Bienvenidos a
- Determina la performance de tu equipo en las reuniones para que estas sean más eficientes y logres potenciar al máximo el tiempo invertido.
Características
Nuestro programa contiene cinco factores principales
Conciencia
Formación
- On demand para conocer en profundidad el uso de la plataforma
- Aprende a conocer las necesidades de los equipos de trabajo
- Conoce como instaurar un nuevo orden para coordinar acciones, que lleven a la eficacia, eficiencia y reducción de costos
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Guardián del Paradigma
Facilitador
- Genera una disciplina sistemática, continuada, táctica y estratégica
- Un verdadero líder, es aquel que propicia contextos de aprendizaje
- Bueno escuchando, estar dispuestos a ayudar a otros, ser apasionados en relación al rol y ser adeptos a fomentar relaciones sólidas entre los miembros
Responsabilidad
Cultura
- De ella emerge la conducta, la cual es la causa de los resultados que se obtienen
- A menudo las organizaciones diseñan estrategias inteligentes, y se necesita una cultura que acompañe para lograr estos objetivos
- Los resultados tienen que ver con los valores que necesita caminar el equipo y para esto definimos Reglas de Oro y Reglas de Juego
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Performance
Accountability
- Los datos ahorran dinero y lo que no se puede medir no se puede mejorar
- Establecemos decenas de indicadores que ayudan a instaurar una cultura de mejora continua
- El accountability busca generar la predisposición absoluta para asumir la responsabilidad individual
Algoritmos
Tecnología
- Comprende y ayuda a que los cuatro anteriores se sucedan
- Algoritmos y procesos que ayudan a generar la base del programa
- Ayuda a ordenar las instrucciones, pasos y procesos que llevan a la solución de que un equipo pase de bueno a maravilloso
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Beneficios
- Mejora el clima laboral
- Establecer una metodología de reuniones programadas.
- Medición de la asistencia.
- Medición de la puntualidad.
- Temas propuestos con anterioridad a través de una aplicación móvil.
- Establece prioridades.
- Abordaje de temas o eficiencia en el tratamiento de los mismos.
- Facilitadores de las reuniones entrenados.
- Roles asignados: moderador, temporizador, acelerador, anotador.
- Toma de decisión y sistema de votaciones.
- Reglas de oro y conductas a seguir durante las reuniones y fuera de las reuniones.
- Indicadores de la performance individual y del equipo, y del equipo en relación a otros equipos de la organización.
Nos Acompañan
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Sobre nosotros
Desarrollo sostenido de la organización desde el año 2.011, con 3 programas de formación, uno de los cuales esta orientado en su totalidad al desarrollo de los equipos de trabajo en las organizaciones.
Equipo
Consolidación de un equipo humano interdisciplinario conformado por sus miembros fundadores, 10 tutores de los programas de formación, 1 responsable de comunicación y difusión, 1 responsable de marketing digital y 3 asesores externos.
Software VACH®
Desarrollo de un software que mide 24 competencias de un equipo y hace emerger el inconsciente colectivo que los determina y conduce.
